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网友点评:我一直在想一个事,实际上人生的终极目标是快乐,升官发财是实现快乐的途经和手段,但人们把升官发财作为终极目标。人和人之间实际联结是靠真情,交往越简单越好,但我们这个社会人的关係就是实用。所以要纯洁和有尊严,就得真情待人,这才是不忘初心。你这几篇是用真心和激情写的,所以很感人。
本文转载自美篇文章《士兵在福建》,作者:朱健,原文地址:
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【 战报,强大的管理利器】
随着招兵买马,我们在省内68个县,都有了队伍。但也伴生出,政令不畅,政策不一,各自为政,步调不一。
怎么办?我想用部队的传统,办一个《战报》。 用《战报》这个平台,联结全省每一个机构、员工。 一切政令、政策公开,业绩公开,胜败公开。 用《战报》,推动工作,提升业绩。
说干就干。必须找一个,有“学问”的人来编写。
一日,见一小伙在写板报,写的很有味。我问,会编《战报》吗?小伙问,什么是《战报》?我答,就是写文章。这样,我给你一个各机构业绩表,你用老百姓的语言,写一个评述。小伙拿报表,看后,疾笔奋书。半小时后,交稿。
我看后,睁大了眼睛,对小伙说:天才啊!原来,小伙用金庸武俠小说式的文笔,将各机构业绩,用精彩的故事,形象的写了出来。
再问,小伙叫林灿迎,刚来公司,尚在试用期。我当场告之林灿迎,你转正了。以后就干一件事,每天写《战报》。
这就是,我要的《战报》风格。每天一期。公开政务;漫谈公司的人和事;各机构的业绩;擂台争霸胜负。用通俗、有趣的文风表现出来。
在2000年。手机尚未普及,没有短信和微信。为确保《战报》时效性,全省68个县,专门配上传真机。要求每天,各机构接收《战报》后,必须张贴职场。
《战报》表彰版块,也极有创意。每天,全省前10名,公榜表扬。
每周,全省第一名,省公司总经理亲笔写贺信。
我深知。营销员是社会地位较低的族群。帮助他们成功,是我们的天职。
我要通过贺信,用省公司总经理的身份,给员工以自信、自尊和骄傲。替员工站台、背书。
同时,让受到表彰的员工,能用省公司总经理的亲笔信,在邻里面前,在客户面前展示。证明他是一个优秀的人,高尚的人,值得托付的人。
所以,每周一“星” 的表彰信,士兵要对员工本人、家庭全面了解。用爱心,字字推敲。把受表彰员工的伟大,写出来。把员工的闪光点,找出来。把员工的善良慈爱,表现出来。
凡事用心,就有价值。为了争取,得到总经理亲笔写的表彰信。成为全省員工,工作的巨大动力。完整内容,请点击原文https://www.meipian.cn/wbdl75r